教育学院融媒体中心讯（通讯员 周嘉陵 彭雨茜）为紧抓就业黄金窗口期，全方位促进毕业生充分就业与高质量就业，同步深化人才培养模式改革、提升人才核心竞争力，5月15日下午，我院在田家炳楼909会议室召开教育学院2025届本科毕业生就业工作推进会暨提高人才培养质量师生座谈会。教育学院党委书记陈雪玲，党委副书记王璐，教学副院长郑刚，教工支部代表张添翼、刘来兵、邹义欢、夏儒斐，各系所代表吴航、孙玉梅、李芳，本科毕业班班主任罗儒国、孙银光、唐斌、张娜、苏慧，毕业年级辅导员刘雅欣、彭雨茜，教学秘书张丹玲以及各年级学生代表参加座谈会。本次活动由王璐主持。

会议汇报了2025届本科毕业生就业进展情况，梳理分析了当前未就业毕业生的就业动态以及面临的主要困境。王璐介绍了2025届毕业生就业攻坚行动及一对一师生结对方案，指出此次“一对一”结对方案在以往基础上进行了优化，确定了主要责任人。同时提出，希望各个责任单位能充分发挥集体力量，通过多途径引导毕业生早就业、就好业。

郑刚介绍了学院目前在提高人才培养质量方面的一些举措和思路，主要从五个方面展开。一是加强专业建设，突出专业特色；二是重点抓课程建设，尤其是课堂教学管理；三是做好本科教学质量分类管理、分类培养；四是加强实践环节，密切教育领域联系；五是在对学生要求方面，应更早做好职业规划。

王璐介绍了《教育学院“本科生导师制”实施方案》和《教育学院班主任工作细则》的修订情况。

与会党政领导、教工党支部代表、各系所代表、班主任及学生代表聚焦就业资源整合、人才培养模式创新、就业指导协同机制优化、职业观念引导等核心议题，结合当前就业推进中的难点堵点与学院长远发展规划，展开充分研讨。师生围绕课程体系适配性、教学方法改革、实践平台拓展等学业发展问题，以及《班主任工作细则》《本科生导师制实施方案》的细化完善，提出多项务实建议，为深化就业攻坚行动、提升人才核心竞争力提供针对性解决方案。

陈雪玲在总结讲话中充分肯定了本次座谈会的成效，指出这是一次“聚焦问题、凝聚共识”的务实座谈会。她指出本科人才培养质量是学院的立身之本，并针对本科人才培养质量提升和就业工作的推进提出了三点意见：一是要以精耕细作的工作理念夯实一流本科根基工程，二是要以精益求精的育人追求打造人才培养的人人工程，三是要以精准暖心的指导服务做好就业工作的民心工程。她指出，只要师生之间相互激励、相互感染，学院的就业工作、人才培养定能走向长远发展。

下一步，学院将系统梳理师生意见，完善就业工作及人才培养等各项举措，重点修订《教育学院“本科生导师制”实施方案》、《班主任工作细则》等制度文件，优化“课程-实践-就业”全链条育人机制。领导班子实行专班包联责任制，深化访企拓岗行动，开展“一对一”动态跟踪指导，确保“离校不脱管、帮扶不断线”，全力保障2025届毕业生高质量充分就业。

图文记者：周嘉陵 彭雨茜

网站编辑：周佳瑶

审读人：王璐 郑刚