教育学院融媒体中心讯（通讯员 郭淼玲 丁彦婷）为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，精准对接当下就业新形势，切实帮助2027届毕业生明晰就业方向、提振求职信心、提升就业竞争力，6月11日下午，教育学院于八号楼8510教室召开2027届硕士毕业生就业动员会。教育学院副院长田友谊、党委副书记苏春艳、硕士研究生辅导员陈梦雨、博士研究生辅导员薛爽、兼职辅导员李轩、张纯静、王理出席会议，2026届优秀毕业生代表及全体2027届硕士毕业生参加会议。会议由陈梦雨主持。

田友谊就毕业年级实习工作作动员部署。他指出，教育实习既是连接理论学习与教育实践的关键纽带，也是夯实教学能力、积累职场经验、提升求职竞争力的重要环节。他希望同学们切实提高思想认识，认真完成各项实习任务：一是严格对标人才培养方案与实习规范，将教育实习与毕业论文选题有机融合，在真实的教育场景中检验所学、反哺研究，真正实现理论与实践的深度贯通；二是珍惜实习机会，扎根真实课堂教学场景，活用专业知识、打磨授课技能，将实习历练同就业胜任力锻造一体推进，做到以实习强本领、以实践促就业。

陈梦雨结合2026届毕业生就业数据和求职现状，从宏观和行业层面为同学们分析了当前就业形势。她建议同学们主动作为：一是抢抓暑假窗口期，静心沉淀，夯实求职根基；二是把握秋招黄金期，主动出击，坚持多试多提升；三是做好秋招后复盘，查漏补缺，蓄力冲刺春招。

苏春艳作就业动员讲话。她从“使命之重、形势之迫、机会之贵”说明学院提早部署2027届毕业生就业工作的深层考量。结合当前就业形势，她对同学们提出四点希望：一是认清就业形势，锚定秋招黄金窗口期，早规划、早准备、早行动，当好自身求职就业的第一责任人；二是放大择业格局，树立正确的就业观和择业观，主动跳出择业惯性，积极拓展西部基层服务项目、优质企事业单位等多元就业路径；三是聚力补短强弱，锤炼全面过硬的求职本领，增强个人素质与岗位需求的匹配度；四是保持良好的就业心态，把暂时的求职困难当作对自我的历练，克服盲从和焦虑，努力实现自信就业，主动就业。

会议下半场，三位2026届优秀毕业生代表围绕求职实战经验进行了精彩分享。苏琛翔结合自身经历，分享了博士申请的核心要点以及军队文职、军官直招等就业渠道的探索心得，鼓励同学们主动交流、积极探索自身优势。

陈晓兰以厦门市幼儿园教师招聘为例，系统解读了校招流程、面试技能的备考策略，强调了提早准备、分类突破的重要性。

郝瑾玥从公务员及选调生考试的角度，详细讲解了国考与地方选调的时间规划、行测与申论的分模块学习方法以及面试中的心态调整技巧，鼓励同学们坚持不懈，努力奋斗。

本次就业动员大会的召开，有效帮助2027届毕业生认清就业形势、明晰就业思路，标志着教育学院2027届硕士毕业生就业工作正式启动。下一步，我院将持续聚焦毕业生核心就业需求，常态化落实就业指导、政策宣讲、岗位推送、精准帮扶等暖心举措，全方位提升毕业生就业核心竞争力，稳步推动学院就业工作高质量发展，助力全体毕业生顺利就业、优质就业，奔赴崭新前程。

图文记者：郭淼玲 丁彦婷

网站编辑：李雨珂

审读人：苏春艳