（通讯员：郑刚 编辑：张玉竹）2019年3月22日下午3：30，在田家炳403会议室召开了我院“黄大年式教师团队”创建项目推进会，党委书记李玲，教育史与比较教育教师团队全体成员参加，会议由余子侠教授主持。

首先，“黄大年式教师团队”（教育史与比较教育教师团队）创建项目负责人余子侠教授通报了团队建设情况，并结合自身经历，从师德师风、教育教学、科研创新、社会服务、团队建设等5个方面，提出下一阶段建设的目标和具体内容。申国昌副院长强调教师团队建设，要围绕“有队伍、有计划、有活动、有成果、有影响”等方面进行，其中加强人才队伍建设是关键，特别是青年教师队伍，形成品牌力量。王建梁教授指出，教师团队建设应该制订中长期发展规划和年度计划，针对创建时的弱项，精准发力，理清发展思路，争取为学院“一流学科”建设贡献更大力量。团队成员纷纷结合自身发展，畅谈了推进教师团队建设的想法和举措，并表示以这次会议为契机，全方位提升自我素质。

李玲书记代表学院对教育史与比较教育教师团队获批学校首批“黄大年式教师团队”光荣称号表示祝贺！她指出，此次学校获批的5支“黄大年式教师团队”实力强劲，教育史与比较教育教师团队获得这项光荣称号实属不易，这既是学院的光荣，也是学院加强教师团队建设的重要成果之一；希望所有成员团结一致，对照国家标准建设好团队，保持这份荣耀。她还指出，建设好“黄大年式教师团队”可以与“书记支部工作室”建设有机结合起来，促进“双融双创”，形成品牌特色，切实推进教师队伍建设。李书记表示，学院将“黄大年式教师团队”建设纳入人才队伍建设的整体规划，纳入学生培养、课程改革计划，打造课程思政“金课”，为人才培养质量和“一流”学科建设提供坚实的基础。